Это поддержка в ситуациях, когда человек временно теряет заработок: из-за болезни, ухода за больным членом семьи, беременности, рождения детей или несчастного случая на производстве.

Если вы официально трудоустроены по трудовому или гражданско-правовому договору, работодатель уплачивает за вас страховые взносы. Поэтому при наступлении страхового случая вы получаете пособие от Соцфонда.

При болезни – пособие по временной нетрудоспособности.

В связи с материнством:

– пособие по беременности и родам;

– единовременное пособие при рождении ребенка;

– ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

При несчастном случае на производстве или профзаболевании:

 – пособие по временной нетрудоспособности;

– единовременная и ежемесячная страховые выплаты;

– компенсация расходов на реабилитацию.

Индивидуальным предпринимателям для получения страховых выплат необходимо вступить в добровольные правоотношения по обязательному страхованию с Социальным фондом России и уплачивать страховые взносы за себя. Цифровизация делает получение мер поддержки простым и удобным – многие сервисы Соцфонда сегодня представлены на портале «Госуслуги».

Э. МАКАРОВА,

главный специалист-эксперт группы взаимодействия со СМИ  и связям с общественностью.